Fluktuationsquote Rechner
Fluktuation ist der Anteil der Belegschaft, der im Jahr geht. Jeder Abgang kostet Zeit und Geld für Suche, Einarbeitung und entgangene Arbeit. Hier bekommst du eine grobe Zahl dafür.
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So funktioniert es
Teile die Zahl der Abgänge im Jahr durch die durchschnittliche Belegschaft und multipliziere mit 100, dann hast du die Quote. Die Kosten sind die Zahl der Abgänge mal die Kosten für den Ersatz einer Person. Die Ersatzkosten sind eine Schätzung, die du selbst festlegst. Nimm daher die Zahl, die deine eigenen Unterlagen stützen.
Rechenbeispiel
Bei 6 Abgängen aus einem Team von durchschnittlich 40 Personen liegt die Fluktuation im Jahr bei 15 %. Bei 3.500,00 € pro Ersatz sind das etwa 21.000,00 €.
Fragen
Was ist eine normale Fluktuationsquote?
Das hängt stark von der Branche ab. Handel und Gastronomie liegen meist höher als viele Bürojobs. Vergleiche daher mit Betrieben wie deinem.
Was gehört zu den Ersatzkosten?
Anzeigen, Vorstellungsgespräche, Einarbeitung und die Zeit, bis eine neue Kraft voll arbeitet. Zähle die echten Kosten zusammen, die du findest.
Zähle ich Leute mit, die in eine andere Rolle gewechselt sind?
Meist nicht, außer sie haben den Betrieb verlassen. Wähle eine Regel und halte sie jedes Jahr ein, damit sich die Zahlen vergleichen lassen.
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