離職率計算機

離職率は、1年間に辞めていく従業員の割合です。退職のたびに、採用、教育、仕事の空白による費用がかかります。このツールは、その費用をざっくりした数字にします。

計算のしくみ

その年に辞めた人数を、平均従業員数で割り、100を掛けると離職率になります。費用は、退職者数に1人を補充するための費用を掛けたものです。補充の費用は見積もりの数字なので、自社の記録で裏付けられる金額を使ってください。

平均40人のチームから6人が辞め、その年の離職率は15%です。1人の補充に¥520,000かかるとすると、約¥3,120,000になります。

離職率はどのくらいが普通ですか？

業種によって大きく変わります。小売や飲食は、多くのオフィス職より高くなることが多いです。同じ業種の会社と比べてください。

補充の費用には何が含まれますか？

求人広告、面接、研修、そして新しく入った人が一人前になるまでの時間にかかる費用です。見つけられる実際の費用を足し上げてください。

他の職種に異動した人は数えますか？

会社を辞めていなければ、ふつうは数えません。どちらか一つのルールを決め、毎年同じ基準を使うと比較できます。