Gehaltserhöhung in Prozent
So siehst du, wie viel ein Gehalt gestiegen oder gesunken ist, in Prozent. Eine Erhöhung zeigt sich als positive Zahl, eine Kürzung als negative.
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So funktioniert es
Zieh das alte Gehalt vom neuen ab, um die Veränderung zu erhalten. Teile die Veränderung durch das alte Gehalt und multipliziere mit 100, dann hast du Prozent.
Der Prozentwert bezieht sich auf den Ausgangswert. Deshalb ergibt eine Erhöhung um einen Prozentsatz und danach eine Senkung um den gleichen Prozentsatz nicht wieder den Ausgangswert.
Rechenbeispiel
Ein Gehalt von 50.000,00 € auf 55.000,00 € ergibt eine Veränderung von 5.000,00 €, also 10 % des alten Gehalts.
Fragen
Zählt ein Bonus mit?
Verglichen werden nur die beiden Beträge, die du eingibst. Ist ein Bonus Teil einer Zahl, nimm ihn in beide auf, damit der Vergleich fair ist.
Soll ich Stunden- oder Jahresbeträge nehmen?
Beides geht, solange beide Beträge auf der gleichen Grundlage stehen. Stunden- und Jahresbeträge gemischt ergeben einen falschen Prozentwert.
Kann der Prozentwert negativ sein?
Ja. Ein negativer Prozentwert heißt, dass das neue Gehalt niedriger ist als das alte.
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