Feiertagszuschlag-Rechner
Manche Arbeitgeber zahlen mehr für Stunden an einem Feiertag, oft das Anderthalbfache oder das Doppelte des üblichen Satzes. Hier wird dieser Lohn aus deinem Stundenlohn und dem Faktor deines Arbeitgebers berechnet.
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So funktioniert es
Multipliziere den Stundenlohn mit den gearbeiteten Stunden und dann mit dem Faktor. Der Mehrbetrag ist der Feiertagslohn minus dem, was dieselben Stunden zum üblichen Satz bringen würden.
Der Faktor steht in der Regel in den Vorgaben deines Arbeitgebers oder deinem Vertrag. Gib den ein, der für dich gilt.
Rechenbeispiel
Bei 8 Stunden zu 20,00 € pro Stunde mit einem Faktor von 1,5 ergibt das 240,00 €, also 80,00 € mehr als zum üblichen Satz.
Fragen
Ist der Feiertagslohn immer das Doppelte?
Nein. Die Regeln sind verschieden. Manche Arbeitgeber zahlen das Anderthalbfache, manche das Doppelte, und manche keinen Zuschlag. Nimm den Faktor, den dein Arbeitgeber nutzt.
Ist die Steuer enthalten?
Nein. Der Wert ist vor Steuern und Abzügen.
Was, wenn der Feiertag ein freier Tag ist?
Manche Arbeitgeber zahlen einen festen Betrag für nicht gearbeitete Feiertage. Dieser Rechner umfasst nur die Stunden, die du gearbeitet hast.
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