Calculateur de salaire des jours fériés
Certains employeurs paient davantage les heures travaillées un jour férié, souvent une fois et demie ou le double du taux habituel. Ceci calcule ce salaire à partir de votre taux horaire et du coefficient utilisé par votre employeur.
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- Mis à jour
Comment ça marche
Multipliez le taux horaire par les heures travaillées, puis par le coefficient. Le supplément est le salaire des jours fériés moins ce que ces mêmes heures rapporteraient au taux habituel.
Le coefficient vient de la politique de votre employeur ou de votre contrat. Entrez celui qui s'applique à vous.
Exemple détaillé
Pour 8 heures travaillées à 20,00 € de l'heure avec un coefficient de 1,5, le total fait 240,00 €, soit 80,00 € de plus que le taux habituel.
Questions
Le salaire d'un jour férié est-il toujours double ?
Non. Les règles varient. Certains employeurs paient une fois et demie, d'autres le double, et d'autres aucun supplément. Utilisez le coefficient de votre employeur.
Cela inclut-il l'impôt ?
Non. Le montant est avant impôt et retenues.
Et si le jour férié est un jour de congé ?
Certains employeurs versent un montant fixe pour les jours fériés non travaillés. Ce calcul ne couvre que les heures que vous avez travaillées.
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